Zoekresultaten voor: *
Resultaat 261 - 280 (van 10473)
Marieta Koopmans Feedback
commentaar geven en ontvangen
Adviezen voor het verbeteren van de communicatie op de werkvloer door een beter gebruik van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek
Marieta Koopmans Feedback
mastering the art of giving and receiving feedback
Do you tend to keep your comments about others to yourself? Is there a difference between giving feedback to an employee, a colleague or your boss? Do you avoid praising others for their efforts? Many people would answer these questions with a resounding yes. They are uncomfortable dealing with feedback and would rather sidestep the issue entirely. But open, honest communication enables others to learn and grow, which improves their performance in the future. It is a well-accepted fact that feedback...
Non-fictie
Engels | 95 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Jan Schouten | Wim van Beers Result-oriented management
Obtaining maximum results by ensuring clear agreements between managers and employees. This is what result-oriented management (ROM) is about. It is a management style that is particularly successful. ROM is based on the fact that people get more enjoyment from their work and obtain better results if they know clearly what is expected of them, if they are involved in defining targets, have sufficient room to decide how they can meet them and are given feedback about their performance. Managers define...
Non-fictie
Engels | 84 pagina's (ePub2, 2 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Ricardo Semler SEMCO-stijl
Verslag van de wijze waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Fons Trompenaars | Charles Hampden-Turner Over de grenzen van cultuur en management
Studie naar de invloed van cultuurverschillen in zakendoen en management.
Non-fictie
Nederlands | 397 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Jack J.R. van Minden Alles over sollicitatiegesprekken
Alles over sollicitatiegesprekken, de volledig herziene editie van Alles over selectiegesprekken, is beknopter en tot de kern teruggebracht. Een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat u moet weten over selectie- en sollicitatiegesprekken. Of u nu aan de vooravond staat van een gesprek voor een nieuwe baan, een promotie of een overplaatsing, met dit boek kunt u zich optimaal voorbereiden in zo min mogelijk tijd. Dr. Jack J.R. van Minden, psycholoog en loopbaantrainer, leidt u stap...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
William L. Ury Onderhandelen met lastige mensen
een strategie om in vijf stappen een doorbraak te forceren
Een strategie om in vijf stappen een doorbraak te forceren. Iedereen kan meepraten van lastige onderhandelingen met een geïrriteerde echtgenote, een knorrige baas, een onvermurwbare verkoper, een gewiekste afnemer of een onmogelijke tiener. Zelfs de aardigste en redelijkste mensen kunnen onder spanning veranderen in boosaardige, onhandelbare opponenten. Onderhandelingen lopen maar al te vaak vast of mislukken en kosten dan vreselijk veel tijd, bezorgen ons slapeloze nachten en zelfs maagzweren....
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Marieta Koopmans Feedback
commentaar geven en ontvangen
Adviezen voor het verbeteren van de communicatie op de werkvloer door een beter gebruik van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Julie Hay We lossen het samen wel op
transactionele analyse op de werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Point, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Peter Block Leiden is loslaten
Beschrijving van een managementconcept waarbij ervan wordt uitgegaan dat mensen gestuurd kunnen worden door aan hen diensten te verlenen.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Gerald Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij me past! ga je met die vraag aan de slag. Plezier in je werk is belangrijk. Werk moet bij je persoonlijkheid passen. Bij je sterke en minder sterke kanten, bij wat je belangrijk vindt en bij wat je in je leven wilt realiseren. Pas als dat duidelijk is, kun je een baan vinden die bij je past. Gerald Sturman helpt je met dit boek een eind op...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Gerald M. Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Praktisch werkboek voor werknemers die een nieuwe carrière willen, beter willen functioneren in hun baan of meer voldoening uit hun werk willen halen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Jack J.R. van Minden Alles over sollicitatiegesprekken
Non-fictie
Nederlands | 186 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
William Ury Onderhandelen met lastige mensen
een strategie om in vijf stappen een doorbraak te forceren
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Tony Buzan Mindmappen
voor een beter geheugen en creatiever denken
Beschrijving van een methode om intuïtieve ingevingen, associaties en andere ideeën visueel in kaart te brengen en te ordenen.
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
H.A. Becker Carrières in de top van de onderneming
kansen, barrières en human resource management
Beschrijving van de invloed van het patroon van generaties op het functioneren van ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Boom, Amsterdam [etc.] | 1994
Gedrukt boek
Jo Diederen Opleidingsniveau en beroepsloopbaan
over de effecten van initiële opleiding en additionele scholing op de beroepsloopbaan van lager opgeleiden
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 's-Gravenhage | 1994
Gedrukt boek
André Van Poeck Economische politiek: principes en ervaringen
Non-fictie
Nederlands | 350 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2007
Gedrukt boek
Arie Quik Hou het eenvoudig
effectief communiceren in organisaties
Bespreking van een aantal vraagstukken op het gebied van management en organisatie, waarbij de nadruk valt op het belang van een goede communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 91 pagina's | Balders Hage, Bosch en Duin | 2008
Gedrukt boek
Economie & Management